认清形势 科学施策

将企业创新发展进行到底

             多佳维工会二届四次职工代表大会于2019年2月23日下午在多佳维振兴路服务基地隆重举行，来自各条线、各部门、各班组共19名职工代表参加了本次会议。

             会议在激昂的司歌中开幕，本次大会由工会主席杜金菊同志主持，会议共分八项议程。

             会上，公司总经理任卫忠同志作了《FY19年度公司工作计划报告》。报告中，任总就三个方面的内容，展开分析：

             一、认清形势，科学施策，努力将公司转型升级的各项顶层设计成果转化为企业创新发展的新引擎。

             二、强化目标意识，三大盈利中心年度经营目标责任分解落实必须充分到位。

             三、不断理顺内部关系，为企业和谐发展增添不竭动力。

             任总在报告中指出,企业成立12年的多佳维人在2019年的春天共同给自己画了一个圈，多佳维人基于公司新的发展阶段提出了“管理者必须向经营者转变”的时代要求，提出了“平台是大家的，经营是每个人的事”的口号，以此再次吹响多佳维顺应新时代把握新机遇迈上新台阶的冲锋号。

             2019年公司决策层将关注分享经济模式、绩效薪酬、标准化建设三件事，这关系到公司顶层设计的成果落地，也必将会为多佳维服务产业不断优化内部发展环境做出重大贡献。

             工会领导班子成员万亚娟同志作了《FY19工会年度计划报告》，会上还宣读了成立公司考核工作委员会的决定。

             会议期间分组讨论了两项年度工作计划报告，三大盈利中心与公司考核委在本次职代会上郑重签署了年度经营目标责任状。

             空调运维服务中心主任张敏峰同志代表条线就覆行年度经营目标责任作了表态发言。

             职工代表王伟、薛超同仁上台分享了融入企业争当主人的感悟发言。

 

             最后，东方锦程培训学校校长助理陶新华老师激情扬溢地作了“FY19春季大培训”动员令。

             会议的成功召开，标志着新的财年各项工作开始踏上全新征程。

             任总总结道：谋求服务创新，加强客户关系管理，提高客户粘性，加大巩固多佳维、暨阳大管家市场品牌形象的力度；谋求营销创新，研究顾客心理学，洞察人性的弱点，内容工作进入更加规范化推进阶段，暨阳大管家以社区+物业为突破口，深化全员营销，让每一个服务人员均成为兼职的销售人员。

             总之，各项工作千头万绪，只要我们齐心协力，发挥团体智慧和协作精神，再大的困难都将迎刃而解的。